Theo thông tin được Bộ Nội vụ phát hành ngày 16/04/2026, lịch nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5 năm nay thực hiện theo quy định hiện hành của Bộ luật Lao động, không có phương án hoán đổi ngày làm việc để nghỉ liên tục 9 ngày.
1) Điểm chính cần biết: không hoán đổi để nghỉ 9 ngày
Bộ Nội vụ cho biết không đề xuất điều chỉnh lịch nghỉ và không đề xuất hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ dịp này. Vì vậy, thông tin "nghỉ liền 9 ngày" là không đúng với thông báo chính thức.
2) Lịch nghỉ cụ thể dịp Giỗ Tổ và 30/4 - 1/5 năm 2026
- Dịp Giỗ Tổ Hùng Vương: nghỉ 3 ngày, từ 25/4 đến 27/4.
- Sau đó đi làm lại: ngày 28/4 và 29/4.
- Dịp 30/4 và 1/5: nghỉ 4 ngày, từ 30/4 đến 3/5 (gồm ngày lễ và ngày cuối tuần).
3) Cơ sở thông tin
Nội dung trên bám theo công văn Bộ Nội vụ gửi các Bộ, ngành và địa phương về lịch nghỉ lễ năm 2026 (nêu trong thông tin công bố cùng ngày 16/04/2026), với tinh thần thực hiện đúng quy định pháp luật lao động hiện hành.
4) Vì sao có nhiều người quan tâm phương án nghỉ dài hơn?
Trước thời điểm chốt thông báo, đã có ý kiến đề xuất hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ dài ngày hơn. Tuy nhiên, phương án này không được Bộ Nội vụ lựa chọn cho dịp Giỗ Tổ và 30/4 - 1/5 năm 2026.
5) Lưu ý cho người lao động và doanh nghiệp
- Chủ động theo dõi thông báo của cơ quan, đơn vị để nắm lịch làm việc cụ thể.
- Với doanh nghiệp, lịch trực/lịch ca có thể có điều chỉnh nội bộ theo đặc thù sản xuất kinh doanh.
- Nên ưu tiên kiểm tra thông tin từ nguồn chính thức để tránh nhầm lẫn khi lên kế hoạch đi lại.
6) Kết luận
Dịp lễ năm 2026 không có phương án hoán đổi để tạo kỳ nghỉ liên tục 9 ngày. Lịch nghỉ được triển khai theo mốc đã thông báo: nghỉ Giỗ Tổ 25-27/4, đi làm 28-29/4, và nghỉ 30/4 - 3/5 cho kỳ lễ 30/4 - 1/5.